西凤股份公司荣获“改革开放40年中国企业文化标杆单位”

    11月17日至18日，由中国企业文化研究会主办的“回眸改革开放40年，开启企业文化新时代——中外企业文化2018峰会”在深圳隆重召开，来自石油、化工、金融、钢铁、煤炭、建筑、军工、交通、铁路、汽车、新能源、医药、电力、港口、航空、航天等行业的600余名企业代表出席会议。会上表彰了企业文化建设先进组织和个人，西凤股份公司以企业文化建设特色鲜明，文化管理影响广泛、员工具有较高认同度，文化建设效果突出，企业文化实践持久深入获得“改革开放40年中国企业文化四十标杆单位”光荣称号。

    文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。本次峰会旨在深入贯彻落实党的十九大精神，和习近平总书记关于文化建设的重要指示，交流改革开放40年来中国企业文化建设经验，展示企业文化管理成果，积极探讨新时代企业文化建设的新任务新内容新方法，夯实企业文化根基，为伟大复兴的中国梦注入坚强的思想保证、强大的精神力量和丰润的道德滋养。

    西凤酒历经60多年的艰苦创业、砥砺奋进，四次荣获“国家名酒”称号，九次夺得世界金奖，为中国白酒工业健康持续发展做出了重大贡献。特别是改革开放40年来，一代代西凤人开拓进取、创新发展、追赶超越，企业综合实力得到有效提升，西凤酒品牌价值达到1020.32亿元，多次入选“中国品牌价值500强”和“中国500最具价值品牌”榜单，开辟了西凤发展的历史新纪元。

    近年来，西凤股份公司以西凤酒3000年无断代传承的丰富文化底蕴和酿造技艺为根基，始终把企业文化顶层设计与基层践行紧密结合。

    坚持党建引领，推进企业的精神文化建设。以党的十九大精神为引领，加强党建思想工作与企业文化建设和生产经营的深度融合，发挥党建工作优势。通过党委中心组理论学习、基层党支部工作例会、支部月度理论学习、三会一课，为生产经营发展提供了强大的政治保证和精神动力。

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    提升管理，推进企业的制度文化建设。制订了“三重一大”决策制度，修订完善了《公司章程》《党委议事规则》等各项制度，下发了《西凤企业文化建设战略体系》和《员工手册》，构建了清晰科学的企业文化制度。

    多措并举，推进企业行为文化建设。围绕企业精神培养、使命宣贯、价值观塑造、员工行为规范、服务管理、形象提升、文化传播、产品宣传等，打造积极、健康、向上的企业精神文化、物质文化、制度文化、行为文化，不断增强凝聚力和向心力。

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    以人为本，推进企业和谐文化建设。本着解决职工后顾之忧、为职工办实事、办好事的原则，逐年调升工资待遇，解决职工子女就业问题，实施公租房、棚户区和单工楼公寓化改造，建设综合服务中心，设立职工爱心基金，实施职工福利工作餐，多次荣获“省级劳动关系和谐企业”称号。

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    履行社会责任，促进企业与社会和谐共生。在抗洪抗震、包村扶贫、公共设施建设、助残帮困、捐资助学等方面积极履行企业社会责任，被宝鸡市慈善总会授予“最具爱心慈善冠名基金捐赠企业”荣誉称号。

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    西凤股份公司被宝鸡市慈善总会授予“最具爱心慈善冠名基金捐赠企业”荣誉称号

    积极践行社会主义核心价值观。通过每年的文明单位、文明班组、文明家庭、文明宿舍、诚信企业、和谐企业创建，西凤人讲西凤故事、主题教育等活动，搭建了丰富的企业文化传播载体和落地形式，形成企业文化闭环管理。

    讲好西凤故事，传递正能量。利用企业内外部网站、报纸、刊物、广播、闭路电视、微信公众号、西凤酒杂志、各类活动展板、宣传橱窗、道旗等灵活多样的形式，围绕历史西凤、丝路西凤、文化西凤、品质西凤、诚信西凤、国际西凤、时尚西凤和分享西凤，打造品牌多维度空间，对内凝聚力量，对外展示形象，促进了企业高质量科学发展。今年前三季度，西凤股份公司含税销售收入、利税总额、利润总额分别同比增长27.18％、34.79％和56.78％，各项经济指标均创历史新高，为百亿西凤建设奠定了坚实的基础。

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    新时代新起点，新使命新征程。本次荣誉的获得，标志着西凤股份公司企业文化建设工作成绩突出，得到业内的充分肯定。未来，西凤股份公司将始终坚持用文化引领发展，用文化提升管理，用文化建设团队，充分发挥其导向、约束、激励、调适、辐射功能，不断增强企业核心竞争力，为企业追赶超越科学健康发展，提供强大的文化支撑。

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